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Novocomms的公司文化是技术创新和团队协作的完美结合,为未来贡献我们的天线解决方案1650755601590186.jpg

作为一家正快速成长的初创企业,各工作角色都比较宽泛和具有挑战性。为了满足客户的要求,我们将权力下放给员工,让团队成员之间紧密协作。Novocomms赋予了员工充分的自由,好让他们接受挑战和与客户密切合作。Novocomms的高速成长靠的是优秀的员工。在Novocomms,产品的成功交付对于个人和经济上的回报都是相当可观的。


认识一下我们Novocomms的团队




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我加入Novocomms是因为公司董事会有很高的知名度,以及公司里的高层管理团队与行业联系很密切。如今,整个专业团队包括我自己都在成长。我们会针对不同的挑战,提出创新和灵活的独特解决方案。Novocomms鼓励员工积极参与,支持员工实现自己的职业目标。Novocomms里有充满活力的团队合作,同时营造一个积极、高效和快乐的工作氛围一直是公司的目标。

Novocomms英国高级天线经理



“加入Novocomms是我的荣幸,因为我喜欢与专业的人一起工作。虽然有时工作很有挑战性,但我总能在工作中获得专业的建议亦或者富有成效的集思讨论。此外,Novocomms就像一个大家庭,我们会一起庆祝英国和中国的节日。在Novocomms,你总是能在这里得到及时的帮助。”

Novocomms英国高级天线工程师

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在Novocomms,我的主要工作职责是推动公司的质量规划,确立公司各部门的KPI指标,以及监测和严格把控产品质量。我还需要在前期就FMEA与各供应商进行沟通,以确保各供应商充分了解Novocomms的产品质量目标,我还负责完善供应商质量管理。我很享受我在Novocomms每天的工作。公司的工作节奏很快。在这种快节奏中,员工的潜力得以发挥,公司对每个员工的期望都很高。员工成长很快,所以被提拔的也很快,每个人都希望对工作很快就能上手。

                                                                                                                                                                       Novocomms中国质量保证总监


我2018年初加入了Novocomms苏州公司,担任项目总监。在Novocomms,健康、积极、高效、充满活力的工作精神一直激励着我们不断进步。Novocomms鼓励团队合作,高度重视员工的需求,尽最大努力为大家提供舒适的工作环境。Novocomms施行透明、激励和公平的晋升制度,推动和支持所有员工实现自己的职业目标。最后,公司还引进了专业的办公管理系统,包括完整的福利和奖金计划及保险政策,好为公司所有员工提供足够的保障。

Novocomms中国项目总监

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